JAKARTA, KalderaNews.com — Pandemi COVID-19 membawa banyak perusahaan pada praktik-praktik baru. Misalnya, semakin banyak perusahaan yang menerapkan work from home, demi mengendalikan penularan COVID-19.
Demikian juga halnya dengan proses seleksi dan perekrutan karyawan baru. Di Singapura, perusahaan sudah mulai melakukan wawancara dengan para pelamar kerja secara virtual.
BACA JUGA:
- Cekidot, 3 Permainan yang Bisa Menstimulasi Motorik Si Buah Hati
- Ingin Presentasi Kamu di Webinar Memikat Layaknya Seorang Pro? Ini 3 Kiatnya
- Kamu Baru Lulus, Yuk Simak Kiat Memulai Karir di Dunia Kerja
- Gaes, Ingin Diterima di Perusahaan Multinasional? Simak Tips Unik Alumni UNPAR Ini
Bagi kamu para fresh graduate yang kini sedang hunting lowongan kerja, bersiaplah bila sewaktu-waktu diminta perusahaan yang akan merekrut kamu untuk diwawancarai secara virtual. Berikut ada delapan kiat dari profesional sumber daya manusia tentang cara memanfaatkan video call secara maksimal dalam tahapan wawancara perekrutan.
1.Persiapkan dan coba peralatan kamu.
Uji koneksi nirkabel kamu dan perangkat lunak video conference berapa kali sebelum wawancara. Nasihat ini datang dari Grant Torrens, 38, direktur regional perusahaan perekrutan Hays Singapura. Jangan segan untuk mencoba bahkan berlatih, misalnya dengan melakukan video conference kepada teman atau anggota keluarga lainnya. Ini memungkinkan kamu memeriksa kualitas suara dan gambar. Juga semakin terbiasa berbicara dengan mikrofon.
Leave a Reply